Für betriebliche Interessenvertretungen und Gewerkschaften ist Beteiligung von großer Bedeutung. Die systematische Beteiligung von Mitgliedern oder Beschäftigten entscheidet oft über Erfolg oder Misserfolg von politischen Prozessen. In vier Modulen lernst du die politischen, soziologischen und rechtlichen Hintergründe von Beteiligung kennen. Außerdem reflektierst du verschiedene Praxisbeispiele und lernst methodische Werkzeuge kennen. Zum Abschluss wendest du das Gelernte in einer Projektarbeit auf einen eigenen Beteiligungsprozess an.
Beteiligungsmanagement
Academy of Labour
Module im Überblick
Soziologie und Organisation
Organisationen unterliegen eigenen Logiken und Strukturen. Du lernst, Organisationen mit ökonomischen und sozialwissenschaftlichen Theorien zu analysieren und daraus Ableitungen für ihre Gestaltung und Steuerung zu treffen. Dazu besprechen wir auch Praxisbeispiele und Forschungsergebnisse über Organisationen. Wir reflektieren intensiv die Rolle und Ansatzpunkte von Beteiligungsprozessen. Du erlernst partizipative Methoden und verstehst, wie du aus deiner Rolle heraus Beteiligungsprozesse selbstständig steuern und befördern kannst.
Recht und Demokratie
Beteiligung ist an verschiedenen Stellen rechtlich verankert und spielt eine entscheidende Rolle in Demokratiekonzepten. Wir besprechen vertiefend die rechtlichen Rahmenbedingungen von Beteiligung in der betrieblichen Mitbestimmung. Dabei befassen wir uns mit verschiedenen Instrumenten der Beteiligung und ordnen Beteiligung kritisch in übergeordnete Zusammenhänge wie Demokratie, Wirtschaftsordnung und soziales System ein. So durchdringen wir Beteiligung auch als Form politischer und gesellschaftlicher Organisation und diskutieren Bezugspunkte zu den eigenen Arbeitsbereichen.
Theorien, Methoden und Praxis in Beteiligungsprojekten I
Beteiligungsprozesse folgen oft bestimmten Prozessen und haben spezielle Wirkungen. Wir befassen uns mit zentralen Ergebnissen aus der Demokratie- und Partizipationsforschung, um die Funktionen von Beteiligung zu analysieren und zu bewerten. Dabei gehen wir auch auf das Zusammenwirken verschiedener Akteur:innen ein. Du lernst, Beteiligung konkret in Prozessen, Projekten und Veranstaltungen zum Einsatz zu bringen und eigene Beteiligungsprozesse zu entwickeln. Dazu erlernst du auch Methoden, um Kommunikation und Konflikte erfolgreich zu managen und zu moderieren.
Theorien, Methoden und Praxis in Beteiligungsprojekten II
Zur Gestaltung von Beteiligungsprojekten stehen vielfältige Methoden zur Auswahl. Du lernst, fortgeschrittene Verfahren, Methoden und Formen der Partizipation konzeptionell einzuordnen und kritisch zu beurteilen. Wir befassen uns mit Moderations- und Mediationstechniken und wie Beteiligungsformate passend zur jeweiligen Situation ausgewählt und eingesetzt werden. Dabei gehen wir auch auf Gruppendynamiken und mögliche Konflikte ein. Du lernst, die Legitimationswirkung von Partizipationsformaten zu beurteilen, und kannst Chancen und Risiken unterschiedlicher Formate bewerten.
Projektstudienarbeit
Du beendest das Hochschulzertifikat mit einer Projektarbeit. Darin reflektierst du dein neues Wissen und lernst so, es auf einen eigenen Beteiligungsprozess anzuwenden.
Referent:innen
Anmeldung
Du kannst dich einfach per Mail an seminaranmeldung@academy-of-labour.de anmelden. Bitte gib in der Mail die teilnehmende Person und die Rechnungsadresse an.
Wenn du das Hochschulzertifikat ablegen willst, brauchen wir im Anschluss an die Anmeldung weitere Unterlagen von dir. Wir melden uns dazu bei dir.