Beteiligungs­management

Tobias Kämpf ist Professor für Sozialwissenschaften, Arbeit und Digitalisierung bei uns an der University of Labour. Zudem ist er Vertrauensdozent der Hans-Böckler-Stiftung und Mit-Herausgeber der Zeitschrift Arbeit. Als Soziologe hat er über 15 Jahre am ISF München zur Digitalisierung der Gesellschaft und Zukunft von Arbeit geforscht. Promoviert hat Tobias zur Globalisierung der Software-Entwicklung im Jahre 2008.

Seine Schwerpunkte in Forschung und Lehre reichen aktuell von neuen Geschäftsmodellen und der Transformation von Unternehmen über den Wandel von Arbeit durch KI und agile Organisationsformen bis hin zu den Folgen für die Beschäftigten und die Arbeitszeitbeziehungen. In seiner Arbeit treibt ihn besonders die Frage um, wie wir die digitale Transformation zu einem Aufbruch in eine neue Ära der Humanisierung von Arbeit machen können. Emanzipation und Empowerment von Beschäftigten ist Tobias dabei ein besonderes Anliegen.

Johanna Wenckebach ist seit Juni 2023 Professorin für Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bei uns an der University of Labour. Während ihrer Promotion zu einem antidiskriminierungsrechtlichen Thema hat sie an verschiedenen Lehrstühlen im In- und Ausland gearbeitet und war an Forschungsprojekten im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts beteiligt. Von 2019 bis Anfang 2024 hat Johanna als wissenschaftliche Direktorin das Hugo Sinzheimer Institut der Hans-Böckler-Stiftung geleitet. Inzwischen ist sie als Justiziarin bei der IG Metall tätig.

In ihrer Forschung ist Johanna die Frage besonders wichtig, wie Arbeitsrecht angesichts starker Veränderungsprozesse – durch Digitalisierung, ökologische Transformation und gesellschaftliche Veränderung – auch in Zukunft wirkungsvoll sein kann. In der Lehre möchte sie Menschen befähigen, rechtliche Instrumente kompetent zu nutzen. Dabei ist ihr eine kritische Haltung zur Wirkung von Recht ebenso wichtig wie eine enge Anbindung an die Praxis.

Jörg Sommer ist Lehrbeauftragter im Hochschulzertifikat Beteiligungsmanagement. Er ist Direktor des Berlin Institut für Partizipation | bipar und Koordinator der Allianz Vielfältige Demokratie. Als Politikwissenschaftler und Soziologe beschäftigt er sich seit über 30 Jahren mit Fragen des gesellschaftlichen Engagements und Zusammenhaltes und publiziert zu diesen Themen.

Beate Rohrig hat einen Lehrauftrag im Hochschulzertifikat Beteiligungsmanagement. Sie ist Leiterin Partizipation in der Arbeitswelt bei der IGBCE Hauptverwaltung und arbeitet bereits seit 1990 hauptamtlich für die Gewerkschaft. Ein besonderes Anliegen ist ihr dabei die nachhaltige Stärkung der Mitgliederbasis und eine zukunftsorientierte Ausrichtung. Zudem sitzt sie in den Aufsichtsräten der Adidas AG und der Wacker AG.