Die Academy of Labour wurde 2015 gegründet, um praxisorientierte und berufsintegrative Weiterbildungsmöglichkeiten aus den Bereichen Mitbestimmung und Arbeitsbeziehungen sowie Personal und Management stets mit Blick auf die Rolle der Beschäftigten anzubieten.
Wir sind davon überzeugt, dass eine exzellente Aus- und Weiterbildung mit arbeitnehmerorientierter Ausrichtung einen wichtigen Baustein für eine erfolgreiche Interessenvertretung bildet, den sozialen Dialog fördert und sich für Unternehmen, Gewerkschaften und Non-Profit-Organisationen in besonderer Weise auszahlt.
In anspruchsvollen Studiengängen und Seminaren vermitteln wir theoretisches und praktisches Wissen für Fach- und Führungsaufgaben, um unsere Absolventinnen und Absolventen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu stärken. Dabei pflegen wir eine enge Zusammenarbeit mit der Europäischen Akademie der Arbeit und der University of Labour mit denen wir gemeinsam das House of Labour bilden.
Die Academy of Labour gGmbH wurde im Oktober 2015 über eine gemeinnützige Tochterfirma der IG Metall gegründet. Zusammen mit der Europäischen Akademie der Arbeit (EAdA) bildet die Academy of Labour (AoL) seitdem das House of Labour mit Sitz in Frankfurt am Main. Die EAdA ist seit ihrer Gründung 1921 einzigartig in der deutschen Bildungslandschaft: Sie ermöglicht Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine Ausbildung auf akademischem Niveau unabhängig von ihrer formalen Vorbildung. Im Jahr 2021 ist die University of Labour als dritte Säule des House of Labour hinzugekommen.
Die IG Metall, der DGB, das Land Hessen, die Stadt Frankfurt und die Goethe-Universität Frankfurt haben die Grundidee der Akademie der Arbeit gemeinsam weiterentwickelt und sich zum Ziel gesetzt, das House of Labour zu etablieren. Unter dem Dach des House of Labour besteht die EAdA mit dem bewährten 11-monatigen Grundkurs sowie den Forschungsprojekten fort. Als Schwesterorganisationen gibt es seit Oktober 2015 die Academy of Labour und seit 2021 die University of Labour. Wir gehen damit neue Wege, um die arbeitnehmerorientierte Lehre und Forschung noch stärker in der Hochschullandschaft zu verankern.
Zu Beginn bestand das Angebot der Academy of Labour vor allem aus themenspezifischen Auftragsseminaren. Das Jahr 2016 brachte bereits die ersten eigenständig entwickelten und durchgeführten Angebote hervor. Die Seminare Internationale Arbeitsbeziehungen in Genf und Berlin haben deutlich zur Profilschärfung beigetragen. Das Zertifikatsstudium Beteiligungsmanagement haben wir 2017 erstmalig durchgeführt und neue Seminare, wie Personal 4.0 oder Matrix Reloaded (Mitbestimmung in Matrixorganisationen) sowie das neue Zertifikatsstudium Arbeitsmarktökonomik entwickelt.
Einen echten Meilenstein stellte der Start des in Kooperation mit der Steinbeis Business Academy entwickelten Bachelorstudiengangs Business Administration – Personal und Recht im September 2016 dar. Zwölf Teilnehmerinnen bzw. Teilnehmer starteten das Studium, das dazu befähigt, gute Arbeit in Unternehmen zu gestalten und in die Umsetzung wirtschaftlicher Ziele zu integrieren. Der Studiengang vermittelt arbeitnehmerorientiert Grundlagen aus Wirtschaft, Recht, Soziologie, Organisation und Management und ist abgestimmt auf die Bedürfnisse von Fach- und Nachwuchskräften aus Gewerkschaften und Non-Profit-Organisationen, Betriebs- und Personalräten sowie Personen, die im Management oder Personalbereich tätig sind oder eine entsprechende Position anstreben. Mittlerweile wird der Studiengang im sechsten Jahrgang an der University of Labour durchgeführt.
Das House of Labour steht für ein starkes Wertesystem – basierend auf Solidarität, Respekt und Gerechtigkeit. Unter unserem Dach fördern und begleiten wir durchgängig Bildungswege in allen Phasen des beruflichen Lebens. Und das völlig unabhängig von dem erworbenen Schulabschluss unserer Studierenden. Unser Ziel ist es, Menschen fachlich zu stärken und zu ermutigen, die Lebens- und Arbeitswelt im Sinne einer gerechten und demokratischen Gesellschaft aktiv zu gestalten. Das haben wir vor 100 Jahren mit der Gründung der Akademie der Arbeit begonnen und führen wir zukunftsgerichtet mit der Europäischen Akademie der Arbeit, der Academy of Labour und der University of Labour fort. Hier setzen wir Lehr- und Forschungsschwerpunkte rund um die Themen Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung in Bereichen der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- und insbesondere Arbeitswissenschaften. Das House of Labour ist mit seinen drei Säulen ein Ort der Begegnung und des Austauschs – für Gewerkschaften, Wissenschaft, Unternehmen und alle Menschen, die unsere Werte teilen.
Im House of Labour sind Arbeitnehmerorientierung, Praxisorientierung, Internationalität und Interdisziplinarität gleichermaßen vereint. In Lehre und Forschung ist uns immer ein wichtiges Anliegen, die Rolle der Beschäftigten in den Vordergrund zu stellen und einen Beitrag zur Veränderung und Verbesserung der Arbeitswelt zu leisten. Diese Grundsätze sind fest im Fundament des House of Labour verankert. Die Bedeutung der Mitbestimmung und der Beschäftigten wollen wir über unsere Studiengänge, Weiterbildungsmodule, Seminare sowie über Bildungsveranstaltungen und Tagungen verbreiten.
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