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Die Academy of Labour gGmbH wurde im Oktober 2015 über eine gemeinnützige Tochterfirma der IG Metall gegründet. Zusammen mit der Europäischen Akademie der Arbeit (EAdA) bildet die Academy of Labour (AoL) das House of Labour mit Sitz in Frankfurt am Main. Die EAdA ist seit ihrer Gründung 1921 einzigartig in der deutschen Bildungslandschaft: Sie ermöglicht Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine Ausbildung auf akademischem Niveau unabhängig von ihrer formalen Vorbildung.
Die IG Metall, der DGB, das Land Hessen, die Stadt Frankfurt und die Goethe-Universität Frankfurt haben diese Grundidee gemeinsam weiterentwickelt und sich zum Ziel gesetzt, ein House of Labour zu etablieren. Unter dem Dach des House of Labour besteht die EAdA mit dem bewährten 11-monatigen Grundkurs sowie den Forschungsprojekten fort. Als Schwesterorganisation gibt es seit Oktober 2015 die Academy of Labour. Wir gehen damit neue Wege, um die arbeitnehmerorientierte Lehre und Forschung noch besser zu platzieren und zu verankern.
Zu Beginn bestand das Angebot der Academy of Labour vor allem aus themenspezifischen Auftragsseminaren. Das Jahr 2016 brachte bereits die ersten eigenständig entwickelten und durchgeführten Angebote hervor. Die Seminare Internationale Arbeitsbeziehungen in Genf und Berlin haben deutlich zur Profilschärfung beigetragen. Das Zertifikatsstudium Beteiligungsmanagement haben wir 2017 erstmalig durchgeführt und neue Seminare, wie Personal 4.0 oder Matrix Reloaded (Mitbestimmung in Matrixorganisationen) sowie das neue Zertifikatsstudium Arbeitsmarktökonomik entwickelt.
Einen echten Meilenstein stellte der Start des in Kooperation mit der Steinbeis Business Academy entwickelten Bachelorstudiengangs Business Administration – Personal und Recht im September 2016 dar. Zwölf Teilnehmerinnen bzw. Teilnehmer starteten das Studium, das dazu befähigt, gute Arbeit in Unternehmen zu gestalten und in die Umsetzung wirtschaftlicher Ziele zu integrieren. Der Studiengang vermittelt arbeitnehmerorientiert Grundlagen aus Wirtschaft, Recht, Soziologie, Organisation und Management und ist abgestimmt auf die Bedürfnisse von Fach- und Nachwuchskräften aus Gewerkschaften und Non-Profit-Organisationen, Betriebs- und Personalräten sowie Personen, die im Management oder Personalbereich tätig sind oder eine entsprechende Position anstreben.
Das House of Labour besteht aus zwei Säulen: Der traditionsreichen Europäischen Akademie der Arbeit mit ihrem Lehrgang und den gesellschaftspolitischen Forschungsprojekten auf der einen Seite und der 2015 neu gegründeten Academy of Labour auf der anderen Seite. An der Academy of Labour werden die Bachelor- und Masterstudiengänge des House of Labour sowie Zertifikatsstudiengänge und Seminare angeboten. Wir gehen am House of Labour neue Wege, um die arbeitnehmerorientierte Lehre und Forschung noch besser zu verankern und ermöglichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auch ohne formale Hochschulzugangsberechtigung einen anspruchsvollen akademischen Abschluss.
An der Ecke Miquelallee/Eschersheimer Landstraße am Campus Westend der Goethe-Universität Frankfurt entsteht der Neubau des House of Labour. Der Neubau wird den Hörsaal, Seminarräume und Büroräume der Europäischen Akademie der Arbeit und der Academy of Labour beherbergen. Die Fertigstellung ist für Sommer 2019 geplant.
Ende 2025 ist das House of Labour (HoL) das renommierteste Lehr- und Forschungsinstitut Europas für Mitbestimmung und Arbeitsbeziehungen. Es ist dafür bekannt, Weiterbildung auf universitärem Niveau auch ohne Abitur anzubieten. Das HoL vermittelt das geistige Rüstzeug für Fach-, Führungs- und Managementaufgaben, sowohl im gewerkschaftlichen Kontext als auch für Non-Profit-Organisationen, Unternehmen und Verwaltungen.
Das HoL fördert den offenen Austausch zwischen Führungskräften aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft - insbesondere mit Gewerkschaften - und bietet der Gestaltung der Zukunft der Arbeit aus Arbeitnehmersicht eine akademische Heimat. Mit seiner Forschung und seinen Veröffentlichungen hat es die Kraft, den öffentlichen Diskurs zu den Themen Beteiligung und Mitbestimmung mitzugestalten und findet mediale Beachtung, was Auswirkungen auf die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung mit sich bringt.
Das HoL ist mit seiner arbeitnehmerorientierten Forschung und Lehre eine unverzichtbare Ergänzung in der europäischen Hochschullandschaft, insbesondere in den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften und Sozialwissenschaften. Damit setzt es Impulse für den wissenschaftlichen Diskurs.
Das Selbstverständnis des HoL beruht auf dem Anspruch, im Jahr 2025 die renommierteste Forschungs- und Lehreinrichtung im Bereich Mitbestimmung und Arbeitsbeziehungen zu sein. Wir streben daher gleichermaßen Exzellenz in Lehre, Forschung und Praxis an. Durch eine qualitativ hochwertige Lehre schulen wir zukünftige Fach- und Führungskräfte im strategischen Denken und schaffen ein intellektuell anregendes und internationales Umfeld für lebensbegleitendes Lernen. Durch arbeitnehmerorientierte Forschung leisten wir innovative Beiträge und setzen wichtige Impulse für den gesellschaftlichen Diskurs zur Zukunft der Arbeit. Mit unseren erstklassigen Kontakten zu Wirtschaft, Gesellschaft, Gewerkschaften sowie Politik fördern wir einen offenen Austausch zwischen den Akteuren und gewährleisten einen intensiven Praxisbezug.
Um unseren Anspruch zu verwirklichen, gewinnen wir exzellente Expertinnen und Experten aus Theorie und Praxis für das HoL, die sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene mit führenden Universitäten, Forschungseinrichtungen sowie Organisationen und Unternehmen vernetzt sind.
Wir schaffen so ein intellektuell anregendes und internationales Umfeld. Wir geben den Themen Beteiligung und Mitbestimmung eine akademische Heimat und setzen sie auf die politische Agenda. Wir betonen die soziale Dimension der Volkswirtschaften und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Veränderung und Verbesserung der Arbeitswelt.
Im House of Labour sind Arbeitnehmerorientierung, Praxisorientierung, Internationalität und Interdisziplinarität gleichermaßen vereint. In Lehre und Forschung ist uns immer ein wichtiges Anliegen, die Rolle der Beschäftigten in den Vordergrund zu rücken und einen Beitrag zur Veränderung und Verbesserung der Arbeitswelt zu leisten. Diese Grundsätze sind fest im Fundament des House of Labour verankert. Die Bedeutung der Mitbestimmung und der Beschäftigten wollen wir über unsere Studiengänge, Weiterbildungsmodule, Seminare sowie über Bildungsveranstaltungen und Tagungen verbreiten.
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