Termin: 25.01.2022 (12 bis 13 Uhr), Online-Veranstaltung
Zielgruppe: Alle Personen, die sich für die Themen Zukunft der Arbeit und Personalmanagement interessieren
Inhalte: Die drängendsten Fragen rund um Personalarbeit in der Transformation diskutieren die Herausgeber:innen des Buches "Strategische Personalarbeit in der Transformation" Inga Dransfeld-Haase (Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager:innen) und Rainer Gröbel (Kanzler der University of Labour) gemeinsam mit Prof. Dr. Birgitta Wolff, moderiert von der HR-Strategin Elke Eller
Zielgruppe: Betriebs- und Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen
Inhalte: Aktueller Stand und rechtliche Handlungsmöglichkeiten zu Long-Covid, Anerkennung als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall, Unterstützungsmöglichkeiten für Betriebe und Verwaltungen, Handlungsspielräume der Betriebs- und Personalräte
Teilnahmegebühr: 1.350€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen und Verpflegung an allen Seminartagen)
Hinweis für Betriebsräte: Seminarangebot nach § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG
1. Veranstaltung: Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten als wesentliches Element sozialer Nachhaltigkeit
Termin: 02.03.2022 (12 Uhr bis 13 Uhr)
Ort: Online via Zoom
Zielgruppe: Alle Interessierten
Inhalte: Wie wirkt der Betriebsrat auf die soziale Nachhaltigkeit ein? Was bedeutet Mitbestimmung für soziale Nachhaltigkeit? Welche Konflikte entstehen für den Betriebsrat im Kontext sozialer und ökonomischer Nachhaltigkeit?
Zielgruppe: Gewerkschaftssekretär:innen im Grenzbereich zu Frankreich, Rechtssekretär:innen, Betriebsräte in Betrieben mit Grenzgängern
Inhalte: Was bedeutet das BSG-Urteil (B 11 AL 6/21 R) aus November 2021? Was waren die Argumente des Gerichts? Wie wirkt sich das Urteil auf die konkrete Berechnung aus? Was gilt es nun für Stakeholder zu beachten?
Modul 1: Die Arbeit im Aufsichtsrat – zielgerichtet und sinnorientiert
Termin: 29.03.2022 (11 Uhr bis 21 Uhr), 30.03.2022 (9 Uhr bis 14 Uhr)
Ort: House of Labour, Frankfurt am Main
Zielgruppe: Aufsichtsratsmitglieder mit mehrjähriger Erfahrung
Inhalte: Kommunikation und Positionierung im Aufsichtsrat, Diversität, Qualität von Aufsichtsratsarbeit, Aufsichtsrats- und Gremienarbeit in der Praxis
Teilnahmegebühr: 2.200€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren und Verpflegung an allen Seminartagen)
Modul 3: Gute Unternehmensführung - Auswahl, Entwicklung und Vergütung von Unternehmensleitungen
Termin: 04.05.2022 (9 Uhr bis 17:30 Uhr)
Ort: Online
Zielgruppe: Aufsichtsratsmitglieder mit mehrjähriger Erfahrung, Mitglieder in Personalausschüssen
Inhalte: Vergütung von Unternehmensleitungen, Auswahl und Entwicklung von Unternehmensleitungen, Aufsichtsrats- und Personalausschussarbeit in der Praxis
Teilnahmegebühr: 950€ pro Person (beinhaltet die Seminargebühr und Zugang zur Online-Veranstaltung)
Zielgruppe: Interessenvertreterinnen und -vertreter aus Betriebs- und Personalräten, Gewerkschaften, Parteien und anderen Mitgliedsorganisationen
Inhalte: Grundlagen von Führung, Basisdemokratie und betrieblicher Organisation, typische Organisationsprobleme, formelle und informelle Prozesse, Strukturen, Hierarchieformen, Kommunikations- und Entscheidungswege
Teilnahmegebühr: 2.475€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Verpflegung und Übernachtungen an allen Seminartagen)
Inhalte: Nach der Betriebsratswahl im Frühjahr 2022 stellen sich für neu gewählte Gremien besondere Herausforderungen: Wie finden wir schnell zu einem schlagkräftigen Team zusammen? Wer bringt welche Talente mit? Wie organisieren wir unsere Arbeit und nehmen eine erfolgversprechende Arbeitsteilung vor? Wie gehen wir mit konfliktreichen Situationen um?
Teilnahmegebühr: 1.350€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen und Verpflegung an allen Seminartagen)
Hinweis für Betriebsräte: Seminarangebot nach § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG
Modul 1: Rollenfindung und Persönlichkeitsentwicklung
Termin: 12.07.2022 bis 14.07.2022
Seminarort: House of Labour, Frankfurt am Main
Unterbringung: Fleming's Selection Hotel Frankfurt-City
Zielgruppe: Stabsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter bzw. Referentinnen und Referenten von Betriebs- und Personalräten
Inhalte: Rollenverständnis im Spannungsfeld zwischen dem Gremium, ihrem Vorsitzenden, dem Team und dem Unternehmen, Spannungen identifizieren und bewältigen, Rhetorik, freies Reden und Wirkung der eigenen Persönlichkeit
Teilnahmegebühr: 2.150€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen und Verpflegung an allen Seminartagen)
Zielgruppe: Juristinnen und Juristen der DGB Gewerkschaften sowie des DGB Rechtsschutz und aus der betrieblichen Mitbestimmung
Inhalte: Diskussion der aktuellen Rechtsprechung im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, Schnittstellen zwischen Arbeits-, Sozial- und Beitragsrecht und Arbeitskampf- und Tarifrecht
Teilnahmegebühr: 1.350€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen und Verpflegung an allen Seminartagen)
Inhalte: Wo sind ihre Grenzen und wo bestehen gar Gefahren durch KI? Welche Folgen hat der Einsatz von KI auf die Beschäftigten und die Mitbestimmungsrechte? Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es für Betriebs- und Personalräte?
Teilnahmegebühr: 1.350€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen und Verpflegung an allen Seminartagen)
Hinweis für Betriebsräte: Seminarangebot nach § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG
Modul 1: Konstruktive Zusammenarbeit mit der Interessenvertretung, Mitbestimmung und Beteiligung
Termin: 21.09.2022 bis 23.09.2022
Seminarort: House of Labour, Frankfurt am Main
Unterbringung: Fleming's Selection Hotel Frankfurt-City
Zielgruppe: erfahrene und angehende Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement
Inhalte: Grundlagenkenntnisse zu den Aufgaben, Rechten und Pflichten von Interessenvertretungen, Formen der produktiven Zusammenarbeit zwischen Interessenvertretung und Personalabteilung, Bedeutung der Mitbestimmungsrechte für die Personalabteilung und zur Gestaltung gewinnbringender betrieblicher Prozesse
Teilnahmegebühr: 2.700€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen und Verpflegung an allen Seminartagen)
Modul 2: Konfliktmanagement und beteiligungsorientierte Entscheidungsfindung
Termin: 21.09.2022 bis 23.09.2022
Seminarort: House of Labour, Frankfurt am Main
Unterbringung: Fleming's Selection Hotel Frankfurt-City
Zielgruppe: Stabsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter bzw. Referentinnen und Referenten von Betriebs- und Personalräten
Inhalte: Interessendivergenzen und Konfliktfelder innerhalb und außerhalb des Gremiums identifizieren und analysieren, Wege zur Entwicklung einer gemeinsamen Position des Gremiums anhand verschiedener Moderationstools, Kommunikation und Konfliktmanagement
Teilnahmegebühr: 2.150€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen und Verpflegung an allen Seminartagen)
Inhalte: Das (sozial) nachhaltige Unternehmen - Kriterien, Messbarkeit und Transparenz, Der Mensch im Mittelpunkt der Personalarbeit und des Unternehmens
Teilnahmegebühr: 1.250€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren und Zugang zur Online-Veranstaltung)
Zielgruppe: Interessenvertreterinnen und -vertreter aus Betriebs- und Personalräten, Gewerkschaften, Parteien und anderen Mitgliedsorganisationen
Inhalte: Beteiligung als Methode in Prozessen, Projekten und Veranstaltungen, Fach- und Methodenkompetenzen für Beratungsprozesse und Seminare, methodische Tools, Moderationsformen und Veranstaltungskonzepte
Teilnahmegebühr: 2.475€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Verpflegung und Übernachtungen an allen Seminartagen)
Unterbringung: Fleming's Selection Hotel Frankfurt-City
Zielgruppe: Stabsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter bzw. Referentinnen und Referenten von Betriebs- und Personalräten
Inhalte: Agile Methoden zur Gestaltung des Arbeitsalltags und der Abläufe in Betriebsrats- und Personalratsgremien, Zeit- und Ressourcenplanung, Optimierung der Prozessabläufe, Sitzungsmanagement
Teilnahmegebühr: 2.150€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen und Verpflegung an allen Seminartagen)
Modul 2: Konfliktmanagement – Kritische Gespräche professionell und konstruktiv führen
Termin: 14.12.2022 bis 16.12.2022
Seminarort: House of Labour, Frankfurt am Main
Unterbringung: Fleming's Selection Hotel Frankfurt-City
Zielgruppe: erfahrene und angehende Fach- und Führungskräfte aus dem Personalmanagement
Inhalte: Der Menschen als psychosoziales Wesen, Typologie von Konflikten und Kommunikation mit der Interessenvertretung und den Beschäftigten positiv führen, Interessendivergenzen und Konfliktfelder mit der Interessenvertretung identifizieren und analysieren, Kommunikationsformen und Dynamiken von Konflikten
Teilnahmegebühr: 2.700€ pro Person (beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen und Verpflegung an allen Seminartagen)
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