Strategische Personalarbeit im mitbestimmten Unternehmen

Weiterbildungsprogramm für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen HR, People & Culture

An wen richtet sich die Modulreihe?

Die Modulreihe richtet sich an Führungskräfte, angehende Führungskräfte und Fachkräfte aus dem Bereich Personalmanagement. Sie vermittelt Wissen und Fähigkeiten, um Personalarbeit im Kontext der Mitbestimmung nachhaltig zu gestalten. Dazu verbindet sie rechtliche Grundlagen der Mitbestimmung mit den Methoden der Konfliktbeilegung. Im zweiten Modul werden Strategien entwickelt, um Personalarbeit angesichts aktueller Herausforderungen nachhaltig und zukunftsorientiert auszurichten.

Worum geht es in der Modulreihe?

Da bei vielen Fach- und Führungskräften im Personalmanagement aufgrund eines Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung Fachkenntnisse ihres Gebiets bereits vorhanden sind, konzentriert sich diese Weiterbildung auf die sozialen und methodischen Kompetenzfelder. Die zwei Module decken die Kompetenzfelder (1) konstruktive Zusammenarbeit mit der Interessenvertretung, Mitbestimmung und Beteiligung, (2) Konfliktmanagement, (3) nachhaltiges Personalmanagement und (4) neue Herausforderungen in der Personalarbeit ab.

TERMINE UND VERANSTALTUNGSORTE

MODUL 1: 20.09.-22.09.2023
Veranstaltungsort: House of Labour, Frankfurt am Main
Unterbringung: Fleming's Selection Hotel City, Frankfurt am Main

MODUL 2: 29.11.-01.12.2023
Veranstaltungsort: House of Labour, Frankfurt am Main
Unterbringung: Fleming's Selection Hotel City, Frankfurt am Main

REFERENTINNEN UND REFERENTEN

Ansgar F. Dittmar
Fachanwalt für Arbeitsrecht, LAW UNIQ Rechtsanwälte

Prof. Dr. Philipp Donath
Professor für Rechtswissenschaften und insb. Arbeitsrecht, University of Labour

Bärbel Weichhaus
Zertifizierte Mediatorin und Beraterin für Konflikt- und Clearingprozesse, mab beratung

Dipl.-Psych. Michael Hess
Psychologe, Organisationsberater und Experte für Change Management, doc. consulting

Frank Brüggestrat
Erfahrener Personalexperte mit breiter Erfahrung als Vorstand Personal, CHRO und Geschäftsführer ThyssenKrupp, Outokumpu und der GMH Gruppe

Rainer Gröbel
Geschäftsführer der Academy of Labour und Kanzler der University of Labour

PREISE

MODUL 1: 2.700,00 EUR

MODUL 2: 2.700,00 EUR

Die Preise beinhalten sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen, Frühstück, Mittag- und Abendessen an allen Seminartagen. Nach Absprache ist die Teilnahme an einzelnen Modulen möglich.

ANMELDUNG

Anmeldungen können über unser Anmeldeformular oder über eine formlose E-Mail an seminaranmeldung@academy-of-labour.de unter Angabe der ausgewählten Module, bzw. der Information, ob die Teilnahme am gesamten Lehrgang vorgesehen ist, der Rechnungsadresse sowie der Kontaktdaten des Teilnehmenden vorgenommen werden. Eine Bestätigung erfolgt umgehend.

Module und Inhalte

Modul 1: Konstruktive Zusammenarbeit mit der Interessenvertretung, Mitbestimmung und Konfliktmanagement

Grundlagenkenntnisse zu den Aufgaben, Rechten und Pflichten von Interessenvertretungen
Formen der produktiven Zusammenarbeit zwischen Interessenvertretung und Personalabteilung, Was ist bei den Mitbestimmungsrechten zu beachten und wie nutzt eine Personalabteilung diese, um betriebliche Prozesse gemeinsam und gewinnbringend voranzubringen?
Typologie von Konflikten in den Arbeitsbeziehungen kennen, mit dem Ziel, die Kommunikation mit der Interessenvertretung und den Beschäftigten positiv zu führen
Interessendivergenzen und Konfliktfelder mit der Interessenvertretung identifizieren und analysieren und einen wertschätzenden und sachlichen Umgang üben

Modul 2: Nachhaltiges Personalmanagement und neue Herausforderungen in der Personalarbeit

Nachhaltiges Personalmanagement als Grundlage für eine gute und zukunftsorientierte Personalarbeit
Kompetenzen für Nachhaltigkeit im Personalmanagement entwickeln mit dem Ziel, die Personalbindung und Zufriedenheit zu erhöhen
Aufgaben für Nachhaltigkeit im Personalmanagement identifizieren und Strategien für die eigene Arbeit entwickeln
Ziele für Nachhaltigkeit im Personalmanagement aufstellen und mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen
Methoden und Strategien zur Bewältigung neuer Herausforderungen in der Personalarbeit

Wichtige Infos auf einen Blick

Termine	20.09.-22.09.2023, 29.11.-01.12.2023
Zugangsvoraussetzung	Tätigkeit im Bereich Personalmanagement, Personalarbeit, HR oder ähnlich
Abschluss	Teilnahmezertifikat der Academy of Labour mit Ausweis der belegten Module und Zeitstunden
Entgelt	2.700,00 EUR je Modul (Der Preis beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen, Frühstück, Mittag- und Abendessen an allen Seminartagen)
Anmeldung	Bitte formlos unter Angabe der Rechnungsadresse sowie der Kontaktdaten des Teilnehmenden an seminaranmeldung@academy-of-labour.de oder über das Anmeldeformular am Ende der Seite

Ansprechpartnerin

Interesse geweckt? Wir stehen für alle Fragen rund um die Fortbildung gern zur Verfügung!

Gabriele Kailing
Produktmanagerin

Tel.: +49 (0) 69 905503-787
> E-Mail schreiben

Hilfe-Center

Ich möchte die Informationen kompakt zusammengefasst

Hier stellen wir einen Online-Flyer des Weiterbildungsprogramms im .pdf-Format zur Verfügung, in dem alle Informationen kompakt zusammengefasst sind. Der Flyer kann gerne heruntergeladen und an interessierte Kolleginnen und Kollegen weiterleitet werden.

Download Flyer

Ich interessiere mich für die kommende Modulreihe

Um Interesse an der Modulreihe zu bekunden oder offene Fragen zu klären, kann unser Kontaktformular genutzt werden.

Zum Kontaktformular

Ich möchte mich für die Modulreihe anmelden

Zur direkten Anmeldung zu der Modulreihe kann unser Online-Formular genutzt werden. Wir melden uns anschließend mit den Einzelheiten.

Zum Anmeldeformular

Strategische Personalarbeit im mitbestimmten Unternehmen