Dieser Lehrgang ist speziell für Stabsmitarbeiter:innen und Referent:innen von Betriebs- und Personalräten konzipiert. Das einzigartige Tätigkeitsprofil dieser Zielgruppe erfordert vielfältige soziale, methodische und fachliche Kompetenzen. Trotz Vorkenntnissen und Vorerfahrungen, etwa aus einem juristischen oder betriebswirtschaftlichen Studium oder Erfahrungen in der betrieblichen Mitbestimmung, können Stabsmitarbeiter:innen die erforderlichen Kompetenzen für ihre Tätigkeit kaum in vollem Umfang mitbringen. Nur äußerst selten erhalten sie eine systematische Weiterbildung, um ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und auf ihr Tätigkeitsprofil zu spezialisieren. Das hier beschriebene Weiterbildungsprogramm, das in Kooperation mit der Hans-Böckler-Stiftung entwickelt wurde, schließt diese Lücke.
Der Lehrgang besteht aus vier Grundlagenmodulen mit einer Präsenzzeit von je drei Tagen sowie zwei Wahlpflichtmodulen. Die Grundlagenmodule decken vor allem methodische Kompetenzfelder wie Rollenfindung, Konfliktmanagement, beteiligungsorientierte Entscheidungsfindung, agile Arbeitsorganisation sowie Arbeitsbeziehungen und Mitbestimmung ab. In den Wahlpflichtmodulen, von denen die Teilnehmenden mindestens zwei belegen sollen, stehen fachliche Kompetenzen wie das kollektive Arbeitsrecht, strategisches Management, betriebswirtschaftliche Analyse oder PR und Öffentlichkeitsarbeit im Vordergrund. Die Module können auch jeweils einzeln belegt werden.
Nina Domann
Teilnehmerin der ersten Modulreihe für Stabsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter an der Academy of Labour
"Endlich eine Weiterbildung, die genau auf meinen spezifischen Beruf zugeschnitten ist. Ich konnte bereits Gelerntes aktiv im Job einsetzen. Aber insbesondere der Austausch mit anderen Teilnehmenden der gleichen Berufsgruppe hilft dabei, neue und alte Themen anzugehen."
Joshua Dirks
Teilnehmer der ersten Modulreihe für Stabsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter an der Academy of Labour
"Ich war elf Jahre Mitglied in der Jugendvertretung und im Betriebsrat und es stand das Angebot im Raum, in die Position eines Stabsmitarbeiters zu wechseln. Dem stand ich anfangs sehr skeptisch gegenüber. Die Modulreihe und vor allem der Austausch mit den anderen Teilnehmer:innen hat wesentlich dazu beigetragen, dass ich mich für diesen Weg entschieden habe. Durch die Weiterbildung bin ich gut für meine zukünftige Tätigkeit vorbereitet und das geknüpfte Netzwerk wirkt sich nachhaltig positiv auf meine neue Tätigkeit aus."
Loreen Gabler
Teilnehmerin der ersten Modulreihe für Stabsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter an der Academy of Labour
"Meine Aufgabe als Stabsmitarbeiterin ist sehr vielschichtig und individuell. Lange habe ich nach einer Weiterbildung gesucht, die das abdeckt und auch den Austausch mit anderen Stabsmitarbeiter:innen ermöglicht. Die fachlichen Inhalte werden unglaublich praxisnah vermittelt und wir können durch den Austausch untereinander viel lernen. Die Möglichkeit spezifische Themen, je nach fachlicher Verantwortung, dazubuchen zu können, ist für mich die perfekte Ergänzung."
| Termine | 12.07.-14.07.2022, 21.09.-23.09.2022, 23.11.-25.11.2022, 08.02.-10.02.2023 |
|---|---|
| Gesamtdauer | 8 Monate |
| Zugangsvoraussetzung | Tätigkeit als Stabsmitarbeiterin bzw. -mitarbeiter oder ähnliche Position |
| Abschluss | Teilnahmezertifikat der Academy of Labour mit Ausweis der belegten Module und Zeitstunden |
| Entgelt | 2.150,00 EUR je Modul (Der Preis beinhaltet sämtliche Seminargebühren, Übernachtungen, Frühstück, Mittag- und Abendessen an allen Seminartagen) |
| Rabatt | Bei Anmeldung bis zum 28.02.2022 werden 10 Prozent Rabatt auf alle besuchten Module gewährt |
| Anmeldung | Bitte formlos unter Angabe der Rechnungsadresse sowie der Kontaktdaten des Teilnehmenden an seminaranmeldung@academy-of-labour.de |
| Stornierung | Kostenfrei bis vier Wochen vor Modulbeginn möglich |
Dann freuen wir uns über eine Anmeldung. Bei Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung!
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