Aktuelle Nachrichten.

Tarifverträge sind ein Eckpfeiler des sozialen und wirtschaftlichen Erfolgs in Deutschland. Dennoch werden sie massiv in Frage gestellt. Deshalb diskutieren wir gemeinsam über die Zukunft des Tarifvertrags.

Der European HRD Circle ist ein Forum von Personalerinnen und Personalern aus europäischen Unternehmen, die gemeinsame Werte vertreten. Dazu gehört auch die Wertschätzung gegenüber Gewerkschaften und Mitbestimmungsorganen und die soziale Nachhaltigkeit. Bei der letzten Jahrestagung des HRD Circle im…

Die Entscheidung des Landgerichts Braunschweig im Osterloh-Verfahren war ein Knall – und stößt an der University of Labour auf deutliche Kritik. Denn das Landgericht vernachlässigt entscheidende Aspekte beruflicher Qualifizierung und berücksichtigt nicht hinreichend den Stand der Entwicklung in der…

Die Wahrnehmung für die stärkere Verankerung von Diversität und Gleichstellung nimmt stetig zu. Beinahe unabhängig der Branche wächst der gesellschaftliche Druck, Dimensionen von Vielfalt in Organisationen und Unternehmen nach außen und innen so darzustellen, wie sie der sozialen Realität…

Zwischen dem 16. und 20. Juni fand unser Forschungsaufenthalt in Wisconsin/USA im Rahmen des Forschungsprojekts "Entwicklung und Erprobung eines transferfähigen, sozialpartnerschaftlichen Berufsbildungsmodells in Wisconsin/USA" statt. Im Kooperationsverbund mit Gewerkschaften, US-Unternehmen (u.a.…

Was gibt es neues am House of Labour? Das erfährst Du in der aktuellen Ausgabe des HoL Quarterly! In der zweiten Ausgabe dieses Jahres berichten wir von der Exkursion der Studierenden der EAdA nach Brüssel, ein Studierender gibt uns ein spannendes Interview und neue Artikel unserer Forschenden…

Unsere Schwesterorganisation im House of Labour, die Europäische Akademie der Arbeit (EAdA), vergibt Studienplätze mit Vollstipendium an Geflüchtete aus der Ukraine. Das Stipendium umfasst die Unterbringung in modernen Einzelzimmern im Studentenwohnheim und die Verpflegung in der hauseigenen Mensa.…

Die jetzt bereits spürbaren Folgen der globalen Erderwärmung zeigen uns auf, dass ein bloßes "business-as-usual" nicht länger möglich ist. Die Forderungen nach einem anderen, nachhaltigen Wirtschaften werden immer lauter und erreichen zunehmend auch praktische und politische Willensbildungsprozesse.…